Évaluer l’impact du casier judiciaire sur l’emploi est une tâche complexe.

À La Jonction, l’équipe de professionnels en place effectue une évaluation approfondie afin de déterminer le potentiel d’embauche de la personne et le réalisme de ses objectifs d’emploi, en fonction des antécédents judiciaires qu’elle possède.

De cette évaluation découle un plan d’intervention personnalisé afin d’aider la personne à reprendre une part active dans la société.

Nous évaluons aussi l’admissibilité à présenter une demande de suspension du casier judiciaire et aidons la clientèle dans ce processus s’il y a lieu.

• Détermination d’un choix de métier réaliste répondant aux intérêts et aux compétences de la personne tout en considérant l’impact du casier judiciaire et la nature du/des délit(s);
• Rédaction de curriculum vitae et d’autres outils de promotion de la candidature;
• Conseils et support dans la planification de la recherche d’emploi;
• Préparation à l’entrevue d’embauche personnalisée en tenant compte de la réalité judiciaire de la personne;
• Informations sur le marché du travail et sur les secteurs d’emploi favorables à l’embauche des personnes ayant des antécédents judiciaires ou ayant eu des démêlés avec la justice.

• Connaissance de soi (intérêts, aptitudes, personnalité, valeurs) et utilisation de tests psychométriques au besoin;
• Informations sur les métiers et professions, et sur les programmes de formation;
• Aide à la prise de décision d’un choix professionnel en tenant compte des antécédents judicaires;
• Assistance pour du financement auprès de Services Québec ou de l’Aide financière aux études;
• Assistance dans les procédures d’inscription en formation;
• Suivi et soutien aux études pour faciliter l’intégration et le maintien en formation.

• Salle multiservice pour la recherche d’emploi : ordinateurs, imprimante, télécopieur, téléphone;
• Un conseiller en emploi est présent pour guider les personnes dans leur recherche et pour leur porter une assistance technique au besoin.

• La recherche d’emploi en ligne;
• Le marché caché de l’emploi;
• L’entrevue d’embauche;
• Atelier terrain : recherche d’emploi actualisée.

• Programme de groupe abordant différents thèmes : communication, travail d’équipe, connaissance de soi, estime de soi, résolution de conflits, etc.;
• 9 jours de formation répartis sur 3 semaines;
• Accompagnement intensif et soutenu dans la recherche et l’intégration d’un emploi;
• Suivi en emploi d’une durée de 6 mois.